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[投票] 公務員建退出機制,你怎么看?

編輯:2008-12-09 15:19:24 熱度:0 收藏

  連續兩年年度考核被評為“不稱職”等級的公務員將被辭退。“公務員隊伍將建退出機制”的說法終于首次落到了“紙面上”。近日,國家公務員局連發 《公務員培訓規定》、《公務員獎勵規定》、《公務員考核規定》三個試行規定,并于即日起生效實施。根據《公務員考核規定 (試行)》,“德、能、勤、績、廉”五方面表現和工作實績是考核一名公務員是否稱職的主要標準。公務員年度考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及 公務員獎勵、培訓、辭退的依據。新的《規定》出臺,馬上引起社會人的熱議,有人認為,公務員隊伍建立退出機制,這是好事,打破了“鐵飯碗”的終身制度,這 是社會公平的體現。但有人擔心,公務員既是運動員,又是裁判員,考核制度由誰來監督。有專家就建議,考核須防“領導一句話”,考評應避免領導的“印象分 ”,考核指標必須細化。

 那么,連續兩年被評為“不稱職”等級的公務員將被辭退。您對此有些什么觀點和看法呢?

  • 反對,沒有用,作秀 (19)
  • 一般,還要看如何保證落實 (23)
  • 贊成,是社會公平的體現 (38)
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